１０月２６日，集团公司召开新任处科级经营管理人员任前集体谈话会，党委书记、董事长石培文主持会议并讲话，党委委员、副总经理马建林出席会议，全体员工参会。

石培文指出，集团公司党委高度重视员工队伍建设，这次是集团公司成立以来的首次管理职位人员选聘，是党委经过认真酝酿、慎重研究作出的决定，必将对集团公司快速、健康、长远发展起到积极的促进作用。

石培文对新任职人员提出要求，一要牢记使命，保持和发扬勤奋务实的工作态度。在集团公司初创之际，困难和挑战一个接一个，要有“逢山开路、遇水架桥”的激情和“奋力拼搏、背水一战”的勇气，要以时不我待的精神状态，求真务实，拼搏进取，尽心竭力做好本职工作。二要加强学习，着力提高经营管理能力素质。要树立终身学习的观念，增强学习的自觉性和紧迫感，学政治理论、学政策法规、学文旅知识、学运营管理。要增强研究解决问题的能力，积极思考、研究政策、主动谋划。三要敢于担当，增强干事创业的紧迫意识。要构建“能进能出、能上能下”的选人用人机制，强化责任意识、质量意识、效率意识和危机意识，高质量高标准推进工作。要挑起担子、扛起责任，敢于担当、善于担当，咬定目标、主动作为。要大脑先行，区分轻重缓急，重点工作实行台账管理，盯紧落实，注重结果。要放下身段，讲究方法，积极寻求合作，主动对接项目。四要团结协作，提升团队整体作战能力。要以高度的政治责任感和使命感，加强配合，搞好团结，多沟通、多交流、多交心，把智慧和力量凝聚到加快推进集团公司发展中去。五要严于律己，提高政治素养和自身修养。要严格执行党章党规、法律法规和集团公司各项规章制度，恪守纪律红线，坚守道德底线，依法从业，廉洁自律。

石培文指出，希望新任职人员珍惜机遇、放开手脚、大胆工作，做出更大的贡献，取得更好的成绩，不辜负组织和员工们的信任和期望。

马建林宣读处科级经营管理人员聘任文件。